当代组织传播问题研究（四篇）

摘要：

主持人语：在新媒体主导下的传播格局中，信息的传播与交流方式发生了巨大的变化，进而推动了媒介的组织传播模式及形态的改变。互联网技术下的新媒体发展引发了大众对微博、微信的追捧和使用，组织内、外部传播的新媒体沟通形态广泛以微博、微信为主。从传播学角度而言，微博、微信能够帮助人们多渠道的获取资源信息，使组织中的成员都有参与意见表达的机会。由于微博、微信等新媒体对社会化的信息具有开放性和传播范围广泛等特点，不可避免地会出现舆论引导偏差、谣言传播等不良现象，造成谣言传播的舆论漩涡。探索如何构建舆论引导力生成机制，增强微博、微信传播影响力，对各组织，特别是政府机构进行信息的规范、健康传播意义巨大。

机标关键词：组织、谣言传播、新媒体、资源信息、舆论引导力、互联网技术、政府机构、引导偏差、意见表达、形态、生成机制、媒体沟通、媒体发展、交流方式、传播意义、传播模式、传播格局、传播范围、不良现象、主持人

分类号：G21;F71

在线出版日期：2014-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：13-13