当代组织传播问题研究（四篇）

摘要：

主持人语：美国传播学教授曼纽尔·卡斯特表示，网络是“能够称得上具有结构的组织里最不具结构性的组织”。作为一种柔性组织，网络准入机制低，灵活性大，群体参与性高，主动性强，是信息发布与信息获取的新型组织。在各类信息互动与交流的网络传播当中，以微博、微信为代表的新媒体对人际关系的影响较大。作为网络化组织形态的微博，具有草根性与平民化的特点，成员间的网络社交与政治参与体现了其鲜明的社会性。网络人际传播中的活跃分子--意见领袖，在微博传播中扮演了组织者与领导者的角色。意见领袖可以称作是亚当斯（J.S. Adams）研究中的“组织界限沟通者”，它能协调与平衡组织与传播环境的信息交换，在社会传播中意义重大，影响深远。互联网的发展有利于人际互动，同时给大众打通了政治参与的通道，使大众的舆情及意见得以充分表达，这极大地促进了民主进步和社会发展。本期“组织传播”栏目紧扣网络传播的时代背景，探讨信息交流过程中互联网、微博、微信等在信息传播过程中的传播作用与传播价值，以“意见领袖”、“微博公益”、“政务微博”、“网络政治参与”等热词为研究主题，刊载文章四篇，旨在和读者分享、探讨传媒新动态下的学术研究成果。

机标关键词：组织界限沟通者、网络传播、意见领袖、信息交流过程、网络政治参、学术研究成果、网络人际传播、互联网、互动与交流、组织形态、组织传播、准入机制、研究主题、信息交换、信息获取、信息发布、网络社交、社会发展、柔性组织、人际互动

分类号：G20;B81

在线出版日期：2014-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：14-14