当代组织传播问题研究（三篇）

摘要：

主持人语：互联网时代，互联网的交互性及其点对点、点对面的传播方式，无论在组织内还是组织外，都在一定程度上活跃了信息的互动机制。顺应信息文化的传播趋势，微博、微信逐渐走进大众的生活。微博具有广泛的用户群，不仅成为传播新闻信息的快速渠道，而且频繁的互动使得信息在组织内传播变得更为有效。微信多元化的信息传播方式，立体式、交互型的沟通平台，使其快速成为新兴的传播媒介。本期“组织传播”栏目以微博、微信、互联网为主题展开讨论。首先刊发国家社科基金项目：“农民工文化需求与城市公共文化服务体系建设研究”（12&ZD023）的阶段性研究成果--《流动人口的微信使用与社会网络想象》，文章基于弱关系假设，对微信的功能进行分析与归类，并说明微信在流动人口使用的社会现象。第二篇研究探讨了网络谣言的传播模式及传播特点，对构建网络信息传播机制具有极大的现实意义。末篇则是从共情原理、身份认同观念等方面，系统地分析了互联网技术给传媒业发展带来的影响。

机标关键词：组织传播、信息传播机制、互联网时代、流动人口、信息传播方式、文化的传播、互联网技术、研究成果、文化需求、文化服务、网络谣言、体系建设、身份认同、社会网络、基金项目、互动机制、关系假设、构建网络、传播特点、传播模式

分类号：TP3;F59

在线出版日期：2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：18-18