组织承诺影响因素比较研究

摘要：

以往对组织承诺影响因素的研究主要集中在个体层次变量上,本研究将注意力转移到一些群体或组织层次变量上,并通过不同所有制企业的比较,对该构思在不同文化下的含义做进一步的探讨.

关键词：组织承诺、组织文化、领导风格、团队管理、领导成员关系

所属期刊栏目：16

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70201012

在线出版日期：2003-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：7-12