10.3969/j.issn.1672-0334.2002.02.007
股票指数期权激励的定价分析
我国企业现行股票期权激励方案的本质是一种期股激励,使激励效果弱化.此外,考核业绩不尽合理,无法排除经理人无法控制的系统性不确定因素的影响.因此,给出一个基于相对业绩评价的、改进的指数期权定价模型,既可以排除经营者无法控制的外界因素的干扰,还可以通过惩罚函数来防止经营者操纵模型中的一些参数.
长期激励机制、股票指数期权、定价模型
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F830.91(金融、银行)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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