10.3969/j.issn.1672-0334.2000.04.016
企业文化与领导效能的关系研究
从组织体制的二维角度来研究企业文化与领导效能的关系.研究表明,不同体制的企业,企业文化存在着差异性,企业文化对企业的领导效能有着直接的影响关系.最后讨论了股份制改革对于企业发展的现实意义.
企业文化、领导效能、组织体制
13
F270(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
50-54
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10.3969/j.issn.1672-0334.2000.04.016
企业文化、领导效能、组织体制
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F270(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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