企业文化与领导效能的关系研究

摘要：

从组织体制的二维角度来研究企业文化与领导效能的关系.研究表明,不同体制的企业,企业文化存在着差异性,企业文化对企业的领导效能有着直接的影响关系.最后讨论了股份制改革对于企业发展的现实意义.

关键词：企业文化、领导效能、组织体制

所属期刊栏目：13

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：50-54