10.3969/j.issn.1672-0334.2000.01.017
论建立有中国特色的企业家激励与约束机制
企业家可以领导和完成经济含义上的“创新”,推动知识的产业化。我国具有创新眼光与胆识的企业家十分缺乏,实施年薪制、股票期权、企业家市场和资本市场等制度安排,建立有中国特色的企业家激励与约束机制。
年薪制、股票期权、企业家市场、资本市场
12
C936(管理学)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
56-59
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10.3969/j.issn.1672-0334.2000.01.017
年薪制、股票期权、企业家市场、资本市场
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C936(管理学)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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