中国大学建立多元化教师聘用体系

摘要：

@@ 一、现实问题:大学教师全员聘用制的基本缺陷
推行教师全员聘用制是近年来大学管理改革的一项重要内容.所谓全员聘用制就是单位根据工作的实际需要设置岗位,每个岗位都有明确的岗位职责和要求,所有人员通过公开、公平的竞争,选择自己的岗位,竞聘上岗,上岗以后按照岗位职责要求开展工作;单位在聘期结束后对其进行考核,并根据考核结果决定是否续聘.在一定程度上,实行全员聘用制有利于促进校内人员的合理流动和学校人力资源的合理配置,有利于调动教职工的积极性.

机标关键词：中国、大学教师、多元化、教师聘用、全员聘用制、岗位职责、学校人力资源、职责要求、现实问题、竞聘上岗、人员、考核结果、基本缺陷、合理配置、合理流动、管理改革、单位、职工、选择、续聘

所属期刊栏目：24

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2005-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92