高校内部分配制度改革的问题及其改进

摘要：

在高校内部管理制度建设和机制运行中,人们较为关切是分配制度改革.当前,一些高校致力于内部分配体制改革,但由于各种原因导致在实施分配中存在许多问题.合理运用分配杠杆,发挥校内津贴功能,激发教职工的积极性和创造性,必须以激励理论为指导,根据高校管理实际特点,制定科学的分配激励原则,采取切实可行的分配方案和策略.

机标关键词：高校内部分配制度改革、积极性和创造性、高校内部管理、分配体制改革、制度建设、校内津贴、实际特点、激励原则、激励理论、机制运行、合理运用、高校管理、分配方案、职工、科学、功能、杠杆、策略

所属期刊栏目：23

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2004-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47