将组织文化融入高校后勤的党务管理

摘要：

如何适应竞争和组织变革中的矛盾是高校后勤党组织面临的新课题.本文试图从组织文化管理的角度,探讨在通过培养和利用具有自身特点的组织文化而获得持续竞争优势的过程中,高校后勤党务工作所具有的特殊优势、作用和任务.

机标关键词：组织文化、文化融入、高校后勤、持续竞争优势、后勤党组织、组织变革、文化管理、党务工作、用具、培养、矛盾、课题

所属期刊栏目：22

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2003-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：94-95