南京市综合医院麻醉科医护人员职业倦怠的影响因素

摘要：

目的 了解南京市麻醉科医护人员职业倦怠现状,分析影响职业倦怠的各种因素.方法 选择5家医院263名麻醉相关人员进行问卷调查.应用马氏工作倦怠量表-服务行业版(Maslach Burnout Inventory-Human Service Survey,MBI-HSS)和一般资料问卷,用非条件logistic回归分析模型分析职业倦怠的影响因素.结果 所调查的麻醉科医护人员的职业倦怠总检出率为80.53％,重度倦怠的检出率为8.01％.多因素分析显示,没有行政职务(OR=0.164,95％CI:0.065～0.415)、工作之余经常聊天放松(OR=0.360,95％CI:0.167～0.776)、健康状况好(OR=0.441,95％CI:0.239～0.815)、工作强度低(OR=0.505,95％CI:0.273-0.934)、增加月收入(OR=0.478,95％CI:0.328～0.696)会减少医务人员的职业倦怠;而每月手术抢救次数多(OR=1.754,95％CI:1.094～2.813)、没有业余兴趣爱好(OR=2.069,95％CI:1.145～3.739)、建议不能得到及时反馈(OR=2.244,95％CI:1.213-4.154)、缺乏良好职业发展(OR=2.087,95％CI:1.196～3.642)会增加医务人员的职业倦怠.结论 南京市麻醉科医务人员职业倦怠较普遍,且职业倦怠与多种因素有关.

关键词：职业倦怠、影响因素、医护人员

所属期刊栏目：27

分类号：R395.6

在线出版日期：2023-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：1071-1077