卫生应急管理人员培训方式的需求分析

摘要：

目的 为探索“模块化培训”在卫生应急管理人员培训中的应用,调查卫生应急管理人员对培训时间、目标、教学方法、培训形式、师资、考核与结业等方面的需求情况.方法 采用非随机抽样的方法,对来自全国20个省级单位的省、地市、县级卫生应急管理人员1 606人进行问卷调查.结果 培训目标中选择提高卫生应急能力的比例最高(96.2％)；教学方法中案例分析、桌面推演、专题讲座的需求率较高,分别为94.0％、94.0％、84.8％；培训形式中短期集中培训的需求率最高(92.7％)；师资方面,国内专家和卫生应急管理干部的需求率较高,分别为90.0％和83.1％;86.5％的调查者选择模拟问题处理作为考核方式；77.0％选择颁发证书作为结业方式.部分培训需求在不同单位级别间的差异有统计学意义.结论 培训应以提高卫生应急能力为目标；综合多种教学方法,采取短期集中培训；选择工作经验丰富并具备一定理论基础的国内专家和管理者作为师资；采用模拟问题处理进行考核,以颁发证书作为结业认证,并应根据不同单位级别间的需求差异选择适当的培训形式.

关键词：公共卫生管理、在职培训、培训方式

所属期刊栏目：15

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：923-926