卫生应急管理人员"模块化培训"的适宜性研究

摘要：

模块化培训是以工作岗位需求为导向、注重能力培训的科学培训模式,具有灵活性、可组合性等特点,符合卫生应急管理内容的交叉性、规范性、能力为主导和管理过程阶段性的特点.它能够解决目前卫生应急管理培训设计中存在的一系列问题.本文以模块化培训思想为指导,分别从卫生应急管理流程、<国际卫生条例(2005)>、国内政策要求、应急培训大纲和岗位要求5个层面进行分析,提出了12个培训模块,分别是:监测、风险管理、预案制定、预警、人力资源建设、物资装备与储备、响应、组织与指挥、风险沟通、应急实验室管理、事件评估和基础理论知识.

关键词：公共卫生管理、行政管理人员、在职培训

所属期刊栏目：15

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：中国/世界卫生组织卫生技术合作项目2010/2011年度

在线出版日期：2011-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：831-834