人员密集型企业员工心理危机的干预策略
人员密集型企业的员工心理危机事件社会影响大、波及面广,为维护员工心理健康、企业形象和社会稳定,可从心理危机干预的组织架构、三类心理危机干预工作、调动内外各方资源和做好常规预防工作等方面着手,为企业的和谐发展保驾护航.
密集型企业、员工、心理危机、干预策略
05
R395.6
2011-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
366-368
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密集型企业、员工、心理危机、干预策略
05
R395.6
2011-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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