10.3969/j.issn.1672-5247.2015.01.024
领导人要学会处理负面情绪
1.6万--这是普通人平均每天说出的单词数。在脑际闪过而没说出的话比这多得多。这些想法大多是混杂着各类情绪的对事态的主观判断,并不一定反映事实。其中有积极和有益的自我暗示,也有消极情绪。<br> 人们普遍认为,组织应尽力消除负面想法和情绪:领导者的性格要么坚忍要么开朗,他们必须排除一切消极因素,表现出完全的自信。但这有违生物学的基本常识。任何一个健康人的体内,都存在一股意识潜流,产生批评、怀疑和恐惧的情绪。这属于思维的正常功能,让人可以预判、解决问题,并预防危险。
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F27;TN
2015-01-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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