互联网颠覆传统管理模式

摘要：

200年前，传统的管理理论基石是亚当·斯密的分工理论，论分工里面把小作坊变成了现代企业，由此产生三位古典管理先驱：第一位是泰勒，提出生产线；第二位是组织理论之父马克斯·韦伯，他提出科层制；第三个是法约尔，他提出一般管理理论。但在互联网时代，这些都被颠覆了。

机标关键词：互联网时代、管理理论、组织理论、理论基石、分工理论、小作坊、生产线、科层制、法约尔、企业、马克

分类号：R15;G40

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：12-12