结果往往取决于一线员工

摘要：

@@ 金钱是不应被忽视的基本需求,特别是在低工资行业,但薪酬并不能解决一切问题,能给人以动力的,反而是令人感兴趣的工作、挑战和更大的责任许多研究表明,大多数公司都自信地认为,增加薪酬是留住员工的最好办法.对此,我不敢苟同,因为员工从工作中获得的有关价值的认识是非常复杂的.如果叫他们放弃更多东西,他们会怎么想?一旦员工超越了自身基本需求的范畴,金钱就不是主要的激励因素.

机标关键词：结果、基本需求、员工、薪酬、金钱、激励因素、低工资、责任、行业、兴趣、问题、认识、价值、公司、范畴、动力

分类号：R19;G25

在线出版日期：2009-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67