提倡情感化管理模式别吝啬你对员工的赞赏

摘要：

@@ 你肯定见识过糟糕的赞赏:给员工发放一些廉价的小饰品,举办无数枯燥的宴会,粘贴各种激励海报等,以此希望改变他们的行为.而事实证明,诸如此类的赞赏方式,根本不起作用.

机标关键词：情感化、管理模式、作用、证明、粘贴、员工、宴会、行为、饰品、激励、海报

分类号：TS9;TS2

在线出版日期：2009-02-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61