华为”辞职门”带来3方面损失

摘要：

@@ <IT时代周刊>撰文指出:华为近期5100名员工辞职再竞岗,在<劳动合同法>实施前夕进行,引起了社会上各种猜测、议论和评价,造成了一定的负面影响.华为必须采取相关措施以消除影响,在出台涉及员工切身利益的规章制度时,听取广大员工意见,尊重员工民主权利.

机标关键词：华为、尊重员工、劳动合同法、消除影响、时代周刊、切身利益、民主权利、规章制度、负面影响、实施前、评价、竞岗、措施、辞职

分类号：F27;D92

在线出版日期：2008-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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