企业流程规则制度化方能带来高绩效
@@ 有这样一类公司--拥有乐趣横生且狂热的环境,吸引了很多有抱负的能人.公司中弥漫着”敢做敢当”的大无畏精神,它激励了员工的创造性,甚至常常是伟大的创意.但与此同时,因为公司的组织架构和运作缺乏一致性和规则约束,它们并不能牢牢把握那些机遇,也不能使机遇再生,往往只能昙花一现.
企业流程、规则约束、制度化、组织架构、无畏精神、机遇、一致性、创造性、员工、激励、环境、创意
TP3;TP2
2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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