农业高校助力解决乡村人力资本“短板”的新进路

摘要：

乡村振兴战略的实施,人才振兴是关键,破解乡村人力资本瓶颈问题,农业高校能发挥独特优势.乡村人力资源向城市转移,随之出现乡村人力资本存量减少、素质整体偏低、结构不合理、引进与回流困难等“短板”.其深层次原因是乡村产业发展带动不够,教育培训开展不到位,优质人力资本外流严重,乡村人力资本环境不佳等.基于此,提出助力乡村产业发展,带动乡村人力资本规模形成;加强教育培训支持,促进乡村人力资本素质提升;推动人才培养创新,弥补乡村人力资本结构性紧缺;助力乡村环境改善,促进乡村人力资本合理流动等建议.

关键词：乡村振兴、农业高校、乡村人力资本、人才振兴

分类号：F303(农业经济理论)

资助基金：2018年湖北省思想库项目“高校助力湖北省实施乡村振兴战略试验示范建设研究”;狮山智库项目“高校精准扶贫模式及其影响力提升研究”

在线出版日期：2020-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：112-119