村干部工作动力源研究——基于陕西省合阳县10个乡镇110位村干部的调查

摘要：

在问卷调查的基础上,运用探索性因子分析方法,对陕西省合阳县10个乡镇110个村干部在新农村建设时期的工作动力源进行了研究.研究发现,村干部工作的动力主要来自于村民与上级的支持及发展机会(如进修学习、培训等)；村干部工作的动力还来自于熟人社会的村庄归属感、为民服务获得的补偿性工资及成就感；“面子、名望、在职消费或其他工资外收益”等方面的驱动力作用非常微弱,在“没有村庄集体资源”实际条件下,该类动力源的激励作用可能并不大.

关键词：村干部、工作动力、动力源结构、驱动力大小、新农村建设

分类号：F325.4(中国农业经济)

资助基金：重庆市社会科学规划项目"重庆市集体林权制度改革运行及绩效研究"2012YBGL126;教育部人文社会科学研究青年基金项目"猕猴桃主产区农户农药使用行为、技术效率与经营规模研究——以陕西省眉县和周至县为例"12YJC790045;教育部人文社科规划项目"村干部在农村社区管理中的职务行为规律及规范研究"12YJA630138

在线出版日期：2013-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：124-128