10.3969/j.issn.1008-3456.2007.04.023
转型时期的企业和谐发展与人力资源管理之探讨
人力资源是企业中的第一资源,人是促使企业和谐发展的最重要因素,是活的资源.本文通过对人力资源的基本特征的分析,就企业人力资源管理如何应对社会转轨时期的种种挑战,以促进企业和谐发展作了初步探讨.
人力资源管理、劳动关系、终身就业能力、管理文化
F270.7(企业经济)
2008-09-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
93-96
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10.3969/j.issn.1008-3456.2007.04.023
人力资源管理、劳动关系、终身就业能力、管理文化
F270.7(企业经济)
2008-09-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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