深化农业高校后勤实体人事制度改革的思考

摘要：

农业高校后勤改革有其独特的内在动因和影响因素,实施人事制度改革更有其特征和难度,其目标在于优化职工队伍结构,显著提高工作效率和人员使用效益,应以保持学校稳定和不增加学校的经济负担为前提,以职工的承受能力和实体的经济能力为保证,以推行人本管理、优化职工队伍结构、引进竞争机制和激励机制为手段,充分酝酿、精心组织、分步实施、稳步推进.

关键词：农业高校、后勤、人事制度改革

分类号：G64;G52

在线出版日期：2008-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：96-99