容错纠错机制对公务员创新的影响研究——基于15个国家级新区的程序化扎根

摘要：

构建容错纠错机制以促进公务员创新是一个重要的学术课题.本文从差错管理理论视角切入,基于15个国家级新区公务员的访谈文本,运用程序化扎根方法构建容错纠错机制影响公务员创新的机制,并将其归纳为"一个核心中介、两条链式路径".研究发现:第一,容错纠错机制促进公务员创新的关键在于完善组织差错管理;第二,组织差错管理的优化升级,一方面能够包容创新失误,在情绪层面增强公务员创新意向;另一方面能够激发反思学习,在行为层面提升公务员创新能力.这两者的协同最终促成公务员创新.

关键词：容错纠错机制、公务员创新、组织差错管理、积极情绪、反思学习

所属期刊栏目：36

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2022-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：94-102