外商直接投资、私有股权与劳动力质量--来自中国企业级数据的经验证据

摘要：

随着外商直接投资流入我国的规模日益增加，企业如何更加有效地利用和吸收外资这一问题一直为学术界所关注。本文运用世界银行提供的企业微观数据对中国企业的私有股权和FDI溢出效应的关联性进行考察，实证分析表明，私有股份较高的企业拥有更为灵活的薪酬制度，FDI的流入有助于这些企业提高熟练劳动力的工资，从而改善了熟练劳动力，尤其是经理这种更为稀缺的劳动力的质量。同时，随着劳动力质量的提高，企业更能够通过后向关联效应从FDI溢出效应中获益。

关键词：外商直接投资、私有股权、溢出效应、后向关联

分类号：F121.2(中国经济)

资助基金：国家社会科学基金一般项目14BJL064

在线出版日期：2014-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：80-87