绩效管理的实践与认识

摘要：

绩效管理是人力资源管理长期探索的课题.如何建立适合企业快速发展需要的绩效管理体系,更是企业人力资源管理迫切需要解决的课题.一、绩效管理理念的确立企业内部的绩效管理理念是上指总经理,下指普通员工对绩效管理的基本看法和持有的观点.也是每位员工对绩效管理拥有的一些正确的观念、态度和思维方式.

机标关键词：绩效管理理念、企业人力资源管理、企业快速发展、绩效管理体系、普通员工、思维方式、企业内部、课题、总经理、态度、观念、观点

分类号：F27;F12

在线出版日期：2011-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64