国有企业经济者年薪制问题探讨

摘要：

@@ 旨在提高企业经营者积极性的年薪制近几年已成为各地国企脱困的种激励方式,但在年薪制的试行方案和各式各地实施过程中却暴露出许多问题,从而使年薪制的实行步履维坚.本文从年薪制存在的问题入手,提出对年薪制的构想设计以及与之相配套的建议,以期对实践有一定的现实指导意义.

机标关键词：企业经济、年薪制、企业经营者、激励方式、国企脱困、实践、设计、配套、极性

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2005-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：28-31