10.3969/j.issn.1672-190X.2023.17.052
伦理型领导对员工创新行为的影响
领导与员工作为企业发展的重要力量,领导风格会影响到员工行为.本文基于文献研究,引入员工自我效能感这一中介变量,探究伦理型领导风格和员工创新行为之间的关系,以期对企业新时代管理实践起到一定的启示作用.
伦理型领导、员工创新行为、自我效能感
F27(企业经济)
2023-09-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
140-141
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10.3969/j.issn.1672-190X.2023.17.052
伦理型领导、员工创新行为、自我效能感
F27(企业经济)
2023-09-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
140-141
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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