10.3969/j.issn.1672-190X.2023.16.040
人力资源柔性管理探讨
[要]在新时代背景下,传统的管理工作并不适用于现在的人力资源管理,适当采用柔性管理可以给予员工更多的人文关怀.本文讨论人力资源管理中的柔性管理,并提出相关建议,以供参考.
人力资源、柔性管理、人力、企业管理
F27(企业经济)
2023-08-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
108-109
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10.3969/j.issn.1672-190X.2023.16.040
人力资源、柔性管理、人力、企业管理
F27(企业经济)
2023-08-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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