10.3969/j.issn.1672-190X.2023.10.035
互联网公司员工离职现象分析
互联网行业快速发展过程中人才的作用日益凸显,同时员工流失率也一直居高不下,离职人员产生大量行为数据.为进一步挖掘离职原因并降低人才流失率,基于离职员工产生的大量数据,以科图互联网公司为研究对象,通过对离职员工个体特征、工作年限、工作岗位层级和岗位性质等方面的数据展开研究,从员工晋升、薪酬福利、人本管理和离职后续工作管理等方面提出降低人才流失率的建议.
员工离职、离职数据分析、互联网行业、离职对策
C962(人才学)
江西省教育厅科技项目GJJ203115
2023-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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