10.3969/j.issn.1672-190X.2023.07.050
自驱型管理模式对员工忠诚度的影响
在快速发展和变革的时代背景下,企业持续发展的条件便是顺应时代的需求,不断进行革新.新时代的员工渴望在高度自主化的环境下工作,自驱型管理模式给予员工高度的参与度,让员工可以充分发挥自己的潜能.同时,自驱型管理模式下,员工对企业的忠诚度会有明显的变化,在企业打造员企命运共同体的基础上,员工对企业的忠诚度也会不断增强.
自驱型管理模式、员工忠诚度、自驱力
F27(企业经济)
2023-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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