10.3969/j.issn.1672-190X.2023.03.041
高绩效工作系统与工作敬业度
影响员工敬业度的因素成为近年来管理学领域研究的重点,高绩效工作系统作为影响员工敬业度的关键因素日益受到学者的关注.本文以363位来自不同行业的员工为研究对象,探讨高绩效工作系统、自我效能感与员工敬业度之间的关系.
高绩效工作系统、工作敬业度、自我效能感、中介作用
F24(劳动经济)
2023-02-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
109-111
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1672-190X.2023.03.041
高绩效工作系统、工作敬业度、自我效能感、中介作用
F24(劳动经济)
2023-02-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
109-111
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn