10.3969/j.issn.1672-190X.2022.23.036
职场排斥研究综述
伴随着职场环境的复杂性和竞争性加剧,职场排斥现象在工作场所中屡见不鲜,影响着个体在工作情境中的表现,受到国内外学者的广泛关注.基于此,本文通过文献研究,对职场排斥的概念内涵、维度及测量、理论基础进行梳理,并从前因及结果变量视角入手,总结该领域的热点研究方向,以便为后续研究提供借鉴.
职场排斥、研究综述、前因变量、结果变量
C939(管理学)
2022-11-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
90-91