CEO职业生涯经历对企业投资的影响

摘要：

基于CEO变更情景,以高管层次理论和烙印理论为基础,以2010～2018年沪市上市的发生过CEO变更的A股非金融公司为研究样本,考察继任CEO的职业生涯关注度对于企业投资策略变革的影响,并考量继任CEO的以往职业经历对这一影响的调节作用.研究表明:新任CEO越年轻,职业生涯关注度越高,越倾向于在继任后快速推动企业投资策略变革;而CEO以往的学术领域、海外国家或是金融行业从业经历能够负向调节这一关系.从而,为在CEO变更场景下股东和董事会从年龄和工作经历维度考量继任CEO人选提供逻辑依据,为科学地培养和选拔高管领导提供数据支撑.

关键词：CEO变更、职业生涯关注、职业经历、投资策略变革

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2022-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：90-92