跨国企业人力资源属地化研究综述

摘要：

本文通过梳理现有关于人力资源属地化文献,厘清人力资源属地化概念;阐明人力资源属地化形成的动因;介绍现有人力资源属地化程度测量方法;归纳人力资源属地化前因变量、作用效果和作用机制;最后指出现有研究的不足和未来值得进一步探讨的研究方向.

关键词：跨国企业、人力资源属地化、研究综述

分类号：F27(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金;博士科研启动基金

在线出版日期：2022-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：117-119