工作重塑对员工创新行为的影响

摘要：

近年来,由于市场竞争日趋激烈,企业对员工的适应能力和主动性提出更高的要求.本文阐述工作重塑和工作幸福感的概念,分析工作重塑对员工工作幸福感和创新能力的影响,为企业管理者提出一些建议.

关键词：工作重塑、员工创新行为、员工幸福感

分类号：F24(劳动经济)

资助基金：江苏省高等学校大学生创新训练项目;教育部人文社会科学研究项目

在线出版日期：2022-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：116-118