10.3969/j.issn.1672-190X.2022.12.044
工作重塑对员工创新行为的影响
近年来,由于市场竞争日趋激烈,企业对员工的适应能力和主动性提出更高的要求.本文阐述工作重塑和工作幸福感的概念,分析工作重塑对员工工作幸福感和创新能力的影响,为企业管理者提出一些建议.
工作重塑、员工创新行为、员工幸福感
F24(劳动经济)
江苏省高等学校大学生创新训练项目;教育部人文社会科学研究项目
2022-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
116-118
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10.3969/j.issn.1672-190X.2022.12.044
工作重塑、员工创新行为、员工幸福感
F24(劳动经济)
江苏省高等学校大学生创新训练项目;教育部人文社会科学研究项目
2022-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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