10.3969/j.issn.1672-190X.2022.07.051
挑战性-阻断性压力研究
挑战性-阻断性压力是对工作压力源是否对员工成长发展有利的性质划分,将工作压力分为对员工有利与不利的,挑战性压力可以对员工的行为产生积极的影响,而阻断性压力则会对员工产生消极的影响.近年来,压力的两面性逐渐被学者所重视.本文回顾挑战性-阻断性压力的由来、定义以及测量,介绍挑战性-阻断性压力相关理论,指出对挑战性-阻断性压力现有研究存在的问题,并对未来研究发展提出展望.
挑战性压力;阻断性压力;工作压力;压力源
C931.2(管理学)
2022-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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