10.3969/j.issn.1672-190X.2022.07.048
挑战-阻碍性压力源对员工主动创新行为的影响
本文以五星级酒店员工为研究对象,从挑战-阻碍性二维压力源出发,对异质性压力源与五星级酒店员工主动创新行为的关系进行研究.结果表明:挑战性压力源正向影响五星级酒店员工主动性创新行为,阻碍性压力源负向影响五星级酒店员工主动性创新行为.就此,提出酒店管理相关策略建议.
挑战-阻碍性压力源;主动性创新行为;酒店员工;组织支持感
C931.2(管理学)
教育部人文社会科学研究项目;江苏省高校哲学社会科学研究项目;江苏省六大人才高峰资助计划项目
2022-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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