挑战-阻碍性压力源对员工主动创新行为的影响

摘要：

本文以五星级酒店员工为研究对象,从挑战-阻碍性二维压力源出发,对异质性压力源与五星级酒店员工主动创新行为的关系进行研究.结果表明:挑战性压力源正向影响五星级酒店员工主动性创新行为,阻碍性压力源负向影响五星级酒店员工主动性创新行为.就此,提出酒店管理相关策略建议.

关键词：挑战-阻碍性压力源;主动性创新行为;酒店员工;组织支持感

分类号：C931.2(管理学)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;江苏省高校哲学社会科学研究项目;江苏省六大人才高峰资助计划项目

在线出版日期：2022-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：122-124