强关系和弱关系对女性就业机会的影响

摘要：

女性在职业发展中面临众多困难,不仅整体收入低于男性,还面临着因婚育而被动失去升迁机会的风险,而社会资本影响职业地位的获得.本文以南京市为例,运用Logistic回归模型识别强关系和弱关系对女性获取晋升机会的影响.结果显示:强关系和弱关系的使用有利于女性获取升迁机会,且强关系的作用更显著;而弱关系的使用对女性人力在晋升上有反向的调节效应.

关键词：强关系;弱关系;女性;就业

分类号：F24(劳动经济)

资助基金：南京农业大学校级创新创业训练项目202020XX33

在线出版日期：2021-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：118-120