人工智能在人力资源管理中的应用

摘要：

人工智能技术的飞速发展使人力资源管理的内容和运作更加多样化.从人工智能技术在人力资源中的三大应用,包括招聘和入职、员工流动和保留以及行政任务的自动化,以及人力资源管理中使用人工智能的潜在挑战两个方面研究发现,人工智能将持续积极塑造人力资源领域,不仅可以改善员工与技术在工作上的关系,同时在吸引、保留和培养人才方面均发挥积极作用,但也存在安全和隐私等潜在威胁,需要人力资源管理人员关注和解决.

关键词：数字化;人力资源管理;人工智能

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2021-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：132-134