体育用品制造企业劳工标准对企业文化力的影响

摘要：

本文基于社会交换理论,研究体育用品制造企业劳工标准与企业文化力的关系,构建劳工标准对企业文化力的影响机制模型.该模型认为,我国体育用品制造企业实施劳工标准对企业物质文化力、行为文化力、精神文化力都有显著的正向影响.

关键词：体育用品制造企业;社会交换理论;劳工标准;企业文化力

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2021-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：110-111