日望集团多元化职业发展通道设计

摘要：

员工职业生涯规划一直都是每个员工在企业中的关注点之一,员工的职业生涯规划关系到员工在企业中的发展路径与职业前景.企业应引导员工做好职业发展规划,提高员工的忠诚度.本文以日望集团为例,分析该公司员工目前状况,根据公司实际情况设计适合公司员工的职业发展通道.希望不仅能优化日望集团员工发展方式,也能给其他公司提供参考.

关键词：多元化、职业发展通道、晋升

分类号：C93(管理学)

资助基金：广西壮族自治区高等学校项目2019GXTZ002

在线出版日期：2021-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：87-89