10.3969/j.issn.1672-190X.2021.10.055
组织创新氛围对员工创新行为的影响
随着知识经济的发展和市场竞争的加剧,创新驱动发展成为企业应对挑战的重要策略.本文对组织创新氛围、创新自我效能感、组织学习与员工创新行为的关系进行分析探究,以期能够为企业管理实践提供启发.
组织创新氛围、创新自我效能感、组织学习、员工创新行为
F272.92(企业经济)
2021-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
133-135
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10.3969/j.issn.1672-190X.2021.10.055
组织创新氛围、创新自我效能感、组织学习、员工创新行为
F272.92(企业经济)
2021-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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