Z世代最佳理想雇主特征探究

摘要：

在这个被数字化逐渐吞没的时代,传统咨询服务不得不面临一些问题和调整.Z世代的出生使得咨询公司应依据"95后"的诉求与特征打造人才的最佳理想雇主形象.本研究采用访谈法,对访谈材料进行质性研究,设计调研问卷并进行发放,共收集有效问卷102份,调研对象遍布全国范围,主要集中在以上海和北京为中心的辐射省份.针对调研分析结果,对领导者、企业品牌形象和企业文化、工作方式和时间、离职后的广阔发展空间进行分析,并为咨询公司更为有效的最佳雇主方案提供参考.

关键词：Z世代、咨询公司、最佳理想雇主、领导者

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2021-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：110-112