10.3969/j.issn.1672-190X.2021.04.062
组织文化与内部控制思考
组织文化与内部控制的契合与互动不是无形的、抽象的和原则性的,而是有形的、具体的和可操作的.分析组织文化和内部控制的特性发现,两者不仅不具有互斥性、排异性,而且许多方面相同、相似或相近,具有很好的互吸性、兼容性和交合性,能够相互作用构成合力.进而,分析会计文化、管理文化、法制文化和审计文化与内部控制契合及互动的途径和方式,认为内部控制走向无为而治的文化管理是其成长之必然趋势.
内部控制、组织文化、内部审计、公司治理
F239(会计)
2021-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
150-151