事业单位管理人员职业发展探讨

摘要：

事业单位管理岗位工作人员承担着大量的管理服务工作,但就在目前事业单位人事管理体制下,管理人员的职业发展路径相对狭窄,严重影响个人的成长进步和单位的整体效能.设计科学合理的职业发展路径是解决当前事业单位管理人员尴尬处境的根本,关键是要制定岗位晋升规则,畅通岗位转换路径,提供更多更公平的职业发展机会,建立合理的工资分配制度,从而调动管理人员的工作热情,推动事业单位人事管理体制改革落到实处.

关键词：事业单位、管理人员、职业发展、路径

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2021-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：100-101