激励机制对民营企业员工忠诚度的影响

摘要：

随着信息技术以及经济的高速发展,企业越来越关注员工的忠诚度.激励制度作为一种必要方法被企业重视.中国民营企业实力相对薄弱,缺乏人才,如果没有良好的激励机制,企业难以留住人才.在竞争激烈的今天,职业群体有着高度的工作压力.员工的工作量过大、时间过长,容易产生工作倦怠,同时精神上也容易出现情绪耗竭,所以建立良好的激励机制对企业的发展相当重要.本文参考相关理论,以企业激励机制作为研究对象,确定工作倦怠对员工忠诚度有很大影响.

关键词：民营企业、激励机制、忠诚度、情绪耗竭、工作倦怠

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2021-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：140-141