如何做好人才服务"最后一公里"

摘要：

人才服务作为保留和激励人才的重要部分,需要不断更新从而满足人才的需求.物流服务作为快速发展且成功的行业,其采用的"最后一公里"思维所涉及的服务方法值得人才服务主体进行借鉴.通过对"最后一公里"思维的解析,本文从人才服务的流程与内容上提出传播创新、流程创新、一揽子服务内容等建议,从而满足新时期人才的需求,帮助地方吸引人才、留住人才.

关键词：人才服务、最后一公里、人才保留

分类号：D630.3;F240(国家行政管理)

在线出版日期：2021-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：118-119