10.3969/j.issn.1672-190X.2021.01.043
国有企业财务绩效考核体系优化设计
在中国,国有企业肩负着重要的社会责任,也带动着国民经济的发展,同时还是国家收入的主要来源.但是,近年来国有企业发展逐渐放缓,其中一个不可忽视的原因是企业内部的财务绩效考核体系仍然有一定的缺陷,考核结果的分析及反馈等也不够及时,没有真正将财务绩效考核体系的价值发挥出来.因此,通过分析国有企业财务绩效考核体系现状以及存在的一些问题,对指标的选取,考核流程、周期、结果反馈进行优化设计,并建立相应的监督机制,同时实施组织保障、文化保障、制度保障使财务绩效考核体系更加完善.
国有企业、财务绩效考核体系、优化设计
F275(企业经济)
本文为2020年度黑龙江省教育科学规划专项课题:"新冠肺炎疫情背景下疫情防控应对策略与教育反思研究'停课不停学'——疫情期间会计学翻转课堂实施路径研究"阶段性研究成果
2020-12-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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